我们身在职场，如果单位没有硬性规定必须穿工装的话，上班穿搭没灵感吗？

衬衫工作服定制设计-衬衫工作服定制设计图

在职场当中对穿着有一定的要求，最好是穿正装，不要穿牛仔裤这一类的服饰。也不能穿一些花里胡哨的衣服。

白衬衫是格子间女人的初秋标准配置品类，为了防止将白衬衫穿得肌肉僵硬绷紧，我们可以挑选稍稍比较宽松一些的乳白色衬衫，那样提升了随心所欲的味儿，看上去也更为空气。胸口袋子设计方案的白衬衫很有男友风，偏中性化酷帅一些，挑选有优雅感的咖啡色波点裙直筒裙来开展搭配，设计风格越来越温婉多了，酷帅中不缺知性与女人气质。一般款的乳白色衬衫，我们可以将钮扣解除二粒，随后将领口向后拉一下，那样看上去很时尚，显得更洒脱一些，搭配简易的牛仔裤子，简洁而干净利索，穿出了气质美。

职场穿搭，最重要的核心内容便是“得当”，次之是“漂亮”。我们在实际开展初入职场搭配时，不但要考虑到自己的身型气质与爱好，更要思考与自身工作中场所的匹配度，那样可以迅速地融进办公环境，以防让自身显得背道而驰，也是可以展现出自身技术专业干净利索的一面，便于帮助更快得到领导干部、朋友和合伙人的信赖。假如在工作场所穿得太休闲娱乐随便得话，极有可能会给人留有“不技术专业”和“不可靠”的欠佳印像，不利工作任务的进行。

初入职场的大家，衬衫是村配，就算是到了冬季也别忙着收衬衫，做为内搭会特别显气质哒。2022年非常时兴雪纺衬衫，很有层次感，也多了一些潮流的设计方案，比工作服衬衫要温婉烂漫一些，搭配长大衣或羽绒衣，都显得雅致精美。

米色毛衣搭配咖啡色长裙，比较宽松一些的毛衣遮肉显高，搭配长裙不挑身型，色调搭配非常显白，合适皮肤颜色发暗的女孩，穿下去非常显气质。焦糖色毛衣搭配熟深褐色直筒裙，可以穿出漂亮的曲线图，很合适纤美一些的女孩，颜色完善雅致，十分好看。

咖啡色飘领着雪纺衬衫，很精美的廓型设计方案，显得洒脱烂漫，当然产生的V字，可以有效地装饰脸形，也显得颈部纤长，搭配米色半身裙，传统的颜色，知性气质100分，搭配浅驼色、灰黑色、米色长大衣，十分贵显。

针对工薪族们而言，大家的穿衣搭配既要显得雅致得当，也需要有一种“我并惹不起”的运动感，因此在穿衣搭配上防止过于温吞的设计风格，构建出干净利索、干脆利落、精神实质、技术专业的个性化，给人一种信任感，这会使你在工作上更成功。

职场穿搭必须有硬实化的设计风格，例如大女风，但是分注重线条美，带一些中性风的觉得，用基本品类来打造非凡的知性气质。例如一件廓型的深蓝色衬衫会比紧巴巴的衬衫看上去更显空气，并且随心所欲当然，防止过于性感迷人，提升一些硬实的运动感，搭配干净利索灰黑色或乳白色烟管裤，总体的造型设计很娘man，更显高端。

职业装定制有哪些需要注意的事项？

1、了解自己所在行业的是否有一些通行的着装文化和要求，这些要求对于自己或者单位定制职业装的时候具有参考作用，也不是说职业装定制就要墨守成规，只是为了避免定制出来太出格，没能体现出职业的内涵和专业，反而贻笑大方。

2、定制职业装，多了解一下行业情况，多找几家供应商对比一下，特别是面料、版型、剪裁和做工，以及售后服务具体条款和内容，然后再根据价位去筛选。

3、职业装总体偏商务一些，所以应该要能突出职业气质和形象，所以剪裁和版型，以及量体是需要重点关注的，否则定制出来不好看的话，就比较失败了。同时在定制职业装来说，合体以及合身是最起码的要求了，如果连尺码都搞不清楚的，这种定制肯定是不专业。

4、定制职业装，最好综合考虑，别光盯着价位或者盯着面料，方方面面都要考虑一下。有实体店的最好去实体店试穿一下版型和款式。

5、定制未必就会很贵，入门级的轻奢大多数中产还是够得着的

企业为什么要统一定做工作服

长沙奋煌辉服饰 强调：工作服定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。但是统一定做工作服有着重要的意义。为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装？ 这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。也许，工作服在定制上存在缺陷不足。可最重要的是，作为企业成员的我们，该如何真正认同我们的企业，我们的企业文化，从而认同我们自己的制服，工作服？没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。也许，当务之急，是建立起被广大员工真正认同的企业文化。

什么是工作职业装定制？

职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。职业装设计，是从“现代服装设计”中分离出来的现代服装专有名词。在发达国家，职业装发展迅猛，其面貌已逐渐呈现出从"大服装体系"中分离出来而成为一个相对独立的"Uniform"服装分系统。并且，职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。有专门的研究机构、院校系科、博览会（如德国科隆）、设计中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和专门店、专门公司……现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从近代开始，外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，如“干什么穿什么”，就是现代职业装的基本理念。

但这不能说明中国没有“职业用装”的历史和观念，如中国古代的军队服装和各朝代的官服就是标准的“职业装”，在这个意义上，职业装在中国的出现和使用可谓源远流长，只不过人们没有专门将这类服装冠名为职业装这个名称。作为定义，职业装在被细分化的现代社会中，有政府机关、学校、公司等团体，有学生、空中**、领航员、引水员、警官、医生护士、店员等职别。或者为了区别于不属于这些团体的具有特别外观的服装或者为了表示各自的身份，根据每个职业的具有特征的“型”，能够给我们“这件”或“这些”制服即某个职业的感觉，这一感觉的服装我们或以以此来界定是不是属于职业装的范围。